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万胜博娱乐场注册网址·教师职称|到底怎样改教师才会满意?

2019-12-30 15:59:46 来源:鲁南商报

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有人鼓动废除教师职称制度,说现在评职称成了腐败的温床。有人说到年限自动晋升,校长就不能用职称来卡老师脖子了。还有人认为教师也应该像医生一样考职称,考上了就享受相应待遇。但我说这三种做法都不好,理由如下:

一是取消教师职称不行。教师是专业技术人员,没有了技术职称用什么来证明你的技术水平,难道就是你教龄长能说明问题。本来教师的社会地位就不高,如果再取消职称那就更加说明教书不需要什么水平,识字就行了,那是自降身份和地位的行为,我们当老师的一定坚决反对。

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二是到年限自动晋升不可取。教师职称设计的初衷有三个,一是体现教师的不同教学水平。二是随着贡献的增加而增加教师收入,体现按劳分配原则。三是激励教师工作热情。如果到年限自动晋升很难体现教学水平,也起不到激励教师工作的作用。现在本来好多学校已经管不住在职教师了,如果取消评职称,那肯定管理更是难上加难。

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三是考职称也不好。医生看病结论是唯一的,该吃抗生素就必须用,不吃就好不了。医生干的是技术活,手术看病没有多种方法,只有那样医才能全愈,否则就好不了,工作结果很好量化。教师干的是艺术活,同样一个学生可能跟不同老师学习结果大相径庭。教师的影响是潜移默化的是润物无声的,无法量化也无法考核,是需要长期观察和记录才能反映教师的真实水平,全凭一张试卷看不出教师的真实水平和贡献的。

所以我认为教师的职称还是评聘为好。只是应该加强评聘过程的透明化,强化教师的监督作用,使教师职称的评聘在阳光下操作,防止腐败的产生。

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